Ihr Management Coach

Peter Berger arbeitet als Management Coach und Projekt Manager von Human Ressources Projekten. Seine Kunden stammen aus dem mittleren und oberen Management Level. Das Besondere seiner Arbeit besteht darin den Kunden im Kontext seiner Geschäftsstrategie, Stellenanforderungen und individuellen Stärken und Kompetenzen zu verstehen, um individuelle und praktische Unterstützung für seine Kunden geben zu können.

 

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Peter Berger

Berufliche Qualifikation

Mit über 15 Jahren Tätigkeit in der Managementberatung für mittelständige und große Unternehmen unterschiedlicher Branchen kennt Peter Berger die Management Herausforderungen seiner Kunden.

 

Zusätzlich bringt er soziale Kompetenz mit und einen Abschluss als Diplom- und Wirtschaftspsychologe.

 

Peter Berger

  • Diplom Psychologe
    • Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie) und Wirtschaftspsychologie
  • Management Rollen
    • Unternehmensberater
    • Berater und Projektleiter
    • Country Manager
    • Principal
    • Associate Partner

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  • Berger & Berger heute
    • Management/Executive Coaching
    • Management/Executive Assessments
      und Audits
    • Personalentwicklungsprojekte
    • Newplacement Projekte

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Es gibt keine schlechten Mitarbeiter, nur falsch eingesetzte. (Reinhard Sprenger).

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